Die Verhaltensprävention setzt bei den Mitarbeitenden selbst an. Im Rahmen der Verhaltensprävention werden Maßnahmen vom Unternehmen angeboten, um die persönlichen Ressourcen der Mitarbeiter/innen zu stärken. Sehr oft werden Schulungen zu verschiedenen Themenstellungen angeboten. Ziel ist es, Mitarbeiter/innen Verhaltensoptionen zu vermitteln, um die Arbeit auf eine schonende und entlastende Art zu bewältigen. Im Bereich der Pflege reicht das Spektrum von kinästhetischen Schulungen über Lehrgänge zum Zeitmanagement bis hin zu Maßnahmen im Umgang mit psychischen Belastungen.
Weitere Informationen zu diesem Instrument werden kontinuierlich ergänzt.
